nieuws

ING Bank schaft bonussen af

ING Bank 

ING keert geen bonussen meer uit aan de 19.000 medewerkers van ING Bank en Westland Utrecht Bank. Dat maakte ING vandaag bekend. Het bankpersoneel krijgt onder de nieuwe cao wel een salarisverhoging.

Logisch gevolg zou kunnen zijn dat ook de bonussen van de rest van ING Groep worden aangepakt. 'Het is te vroeg om daarop vooruit te lopen', aldus een woordvoerder. 

De nieuwe 3-jarige cao voor de bankmedewerkers is met terugwerkende kracht geldig vanaf 1 januari 2012. De prestatiebeloning is geschrapt, maar het salaris stijgt in die 3 jaar met ruim 9,3 procent.
 
Directievoorzitter Nick Jue van ING Nederland spreekt van 'een belangrijke stap in het vernieuwen en moderniseren van de arbeidsvoorwaarden'.
 
De bonussen voor het hogere management blijven bestaan, maar worden volgens ING wel onder de loep genomen.  
 
De verzekeringstak van ING, waaronder ING Investment Management, is een paar maanden terug een nieuwe cao overeengekomen. Daar zijn de bonussen niet in geschrapt. Die cao geldt tot eind van dit jaar.

Deel dit artikel:

E-mailStuur doorAfdrukkenPrintPDFPDF

reacties (3)

Een eerste stap ............., Peter van der Slikke, 30 juni 2012, 12:20
Na lezing van dit goede bericht is er reden om blij te zijn. Toch wordt mijn blijheid gedempt omdat de salarissen onevenredig verder worden verhoogd en daardoor nog meer gaan scheef lopen met salarissen in de 'gewone' maatschappij voor gelijksoortig werk. Nu al verdienen medewerkers bij banken ruim 65% meer en blijkbaar is men hiermee nog steeds niet tevreden. De kostprijs van financiële diensten bij banken zal daardoor onnodig hoog blijven en de rekening betalen wij, de consumenten van Nederland. Misschien moet de politiek toch een serieuze discussie gaan voeren over het nationaliseren van banken.
ING Bank schaft bonussen af, Aan de zijlijn , 28 juni 2012, 18:24
Ik kan me absoluut niet voorstellen dat de Top van de ING van hun gigantische bonusregeling willen afzien. Want het verleden heeft aangetoond, dat de Top-managers in het bankbedrijf zelfs een beleid hadden ontwikkeld, waardoor zij zichzelf enorme bonussen konden toebedelen.

Elke CEO, CFO of welke manager dan ook doet niets zonder zijn medewerkers en kan makkelijk door een andere capabele manager worden vervangen.

Smoesjes dat de Top managers wel duur moet worden betaald, omdat ze anders naar het buitenland vertrekken, horen thuis in sprookjes van duizend en een nacht.

..., Salute, 28 juni 2012, 18:13
Het is zeer onwaarschijnlijk dat de medewerkers van ING vrijwillig willen afzien van een jaarlijkse bonusregeling.
Mijn belangrijkese vraag is echter geldt dit ook voor de top van het bedrijf, want het verleden heeft uitgewezen, dat in de Top daar de graaiers zitten.

plaats uw reactie

Deze content wordt geblokkeerd, u kunt niet langer commentaar plaatsen.
U moet ingelogd zijn om commentaar te geven. Eerst registreren als u nog geen account hebt.

busy